• はじめて派遣として就職した。契約書の労働時間をこえてサービス残業をやらされた。派遣先にタイムカードを提出しても書き直しを命じられ、派遣元に言っても派遣先にしたがってくださいと言われた。まもなくに満了なので、まとめて請求したいが…。
• 求人誌を見て入社したが書いてあることを守らない。年次有給休暇もない。入って1年を超えたが、健康保険に加入したからと、時給５０円カットされた。辞めるとき、１か月前に言わないと最低賃金にするぞといわれた。

■雇用契約・仕事内容しっかり確認を
派遣労働者は、派遣元と契約を結びます。このとき派遣元は契約期間や賃金、労働時間などを文書で交付しなければなりません。ところが、相談にあるように労働基準法上の最低限のルールさえ守られていないケースがあります。労働基準法や派遣先との契約、労働者派遣法(指針含む)などをしっかりと読んで確認することがトラブルを避ける唯一の方法です。