• トラックの運転手。昨年10月に荷物が崩れて肋骨を骨折。医者は労災をすすめ、証明を依頼したが、会社は「健保でやれ、運転手の代わりはいくらでもある。早く出てこい」と。医者がもう少し治してからというのを振り切って出社している。
• 空調ダクト製造の零細企業。昨年夏、仕事中にケガをし、救急車で運ばれた。医者は労災と言ったが、会社は労災未加入なので、治療費を会社が全部払った。労災にならないのか。雇用保険も社会保険も未加入だ。

パート・バイトにも労災保険は適用
労災保険への加入は使用者の義務です。故意に加入しない使用者には給付に要した費用の100％が徴収されます。まして「健保でやれ」などは言語道断です。健保では、傷病手当金が報酬の６０％しか出ないのに、労災では特別支給金を含め80％まで保障され、障害の場合は年金も支給されます。会社が未加入でも労働者個人で申請できます。まず医師に仕事中のケガだと伝えることです。