愛労連新聞 第244号

■第244号(2013年10月10日発行)PDF版ダウンロード

【1面】

  • 上下水道局の委託業者からさらに個人請負、しかし… 実態は“労働者”です! 名古屋水道検針員労働組合 年収200万円を切り、さらに社会保障費、消費税UPでは生活できない
    • 交渉で勝ちとった諸経費2万円が半減に…
    • 仕事中のケガでも保障が無く、自己責任 
  • 原発は永遠に“ゼロ”へ 11.10NAGOYA ACTIONに集まろう
  • 「こらむ」

【2面】

  • JP日本郵政「限定正社員」を先取り(郵政産業ユニオン 日巻委員長に聞く)
    • 限定正社員としての「賑一般職」① 役職登用・転居を伴う転勤がない社員・15年4月から採用
    • 正社員を分類することは② 職場での団結が困難に。「地域基幹職」も「一般職」に降格される恐れが
    • 非正規社員の声は③ 「正規社員として働きたい」に応えず 時給契約社員に“過重”な試験課す
    • 郵政産業ユニオンはどう対応④ 「新一般職」の賃金引き上げ、正社員化に向けた雇用政策の転換を要求
  • 「オピニオン」要求を真ん中に、職場から地域へ運動を広げよう
    • くらしと平和守れで住民とつながろう
    • すべての労働者とつながろう

【3面】

  • 愛労連組織拡大月間10月~12月 すべての組合が方針と目標を掲げ、とりくもう
    • 介護事業所での“拡大”総がかり
  • 民間部会 中立労組65組合を訪問
  • 愛知県労働委員会 公正な任命を求めて推薦 “連合”独占の状況打破を
  • 「パ臨連ニュース」学習の秋と交流の冬へ はたらく女性の中央集会へ参加しよう
    • 12月は「大人の社会見学~常滑編~」へ
  • 「Topics」
  • 「政治マンガ」弱者からむしり強者を守る(高木 徹)

【4面】

  • 第22回東海北陸ブロックサマーセミナーinギフ  出会い、悩みを共有し、解決策を考え、動き出す 青年による青年のための学習と交流
    • 100名を超える参加者で大成功!!
    • ギフきてスッキリ モヤモヤをキラキラに
    • モヤだしシートで想いを共有
  • 「労働相談の窓」職場の日常点検に取り組み、労働者を労組へ
  • 「みんなの声」
  • 「新役員紹介」
  • 「クロスワードパズル」
  • 「今後の主な日程」
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